2018年，我国军人薪资调整政策正式实施。此次调整涉及军人基本工资、津贴补贴等多个方面，旨在提高军人待遇，增强军队凝聚力。新政策将逐步提高军人薪资水平，保障军人及家属生活，激发军人职业荣誉感和使命感。

本文目录导读：

1. 涨薪背景
2. 涨薪政策
3. 涨薪意义
4. 涨薪展望

随着我国社会经济的不断发展，国家对于国防和军队建设的投入也在持续增加，近年来，军人待遇问题一直备受关注，2018年，我国军人涨薪的消息引起了广泛关注，本文将为您全面解读2018年军人涨薪的最新政策。

涨薪背景

1、党和国家高度重视军人待遇

近年来，党和国家高度重视军人待遇问题，明确提出要切实提高军人地位和待遇，增强军人的荣誉感、获得感、幸福感，这为军人涨薪提供了政策保障。

2、国家经济实力增强

随着我国经济的快速发展，国家财政收入逐年增加，为提高军人待遇提供了有力支撑。

涨薪政策

1、调整基本工资

2018年，我国军人基本工资进行调整，幅度约为10%，调整后的基本工资将有效提高军人的收入水平。

2、提高津贴补贴

针对不同岗位、不同职务的军人，调整相应津贴补贴标准，如：驻艰苦边远地区津贴、驻高原地区津贴、驻海岛津贴等。

3、优化绩效工资

2018年，我国军人绩效工资进行调整，幅度约为10%，调整后的绩效工资将更加合理地体现军人的工作绩效。

4、提高退休金

2018年，我国军人退休金进行调整，幅度约为10%，调整后的退休金将有效提高军人的晚年生活质量。

5、保障军人子女教育

为提高军人子女教育水平，2018年，我国加大了对军人子女教育的投入，提高军人子女教育补贴标准。

涨薪意义

1、提高军人待遇，增强军人荣誉感

军人涨薪政策的实施，将有效提高军人的收入水平，增强军人的荣誉感、获得感、幸福感，激发军人投身国防事业的热情。

2、优化军人队伍结构，提高军队战斗力

通过提高军人待遇，吸引更多优秀人才投身军旅生涯，优化军人队伍结构，提高军队战斗力。

3、促进社会公平正义，树立良好形象

军人涨薪政策的实施，有利于促进社会公平正义，树立我国军队的良好形象。

涨薪展望

我国将继续关注军人待遇问题，不断完善军人薪资调整政策，在确保国家财政可持续的前提下，逐步提高军人待遇，为军人创造更加优越的工作和生活环境。

2018年军人涨薪政策是我国对军人待遇问题的高度重视和有力保障，相信在党和国家的关怀下，我国军人队伍将更加壮大，为国防事业做出更大贡献。

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